仕事終わりの上司とのご飯の有無

仕事終わりの食事や歓迎会の意味

毎年四月と言えば新社会人が会社に入社をする時期です！

社会人と言えば！
ご飯やお酒と言った歓迎会や壮行会いろいろな行事がありますよね！！！

その行事を行う理由として、同じ会社で働くためのコミュニケーションの場を設けるという事です。仕事や仕事とは別の話をしてこの人はどんな人なのか？を知るべき場でもあります。そのことについては私も十分する価値の意味として分かってます。上司や部下であっても両方にメリットがあると私は思いますが飲み会（飲みニケーション）の場が少なくなってきており、若者にも不評という事を実際の新入社員や大学生に聞いて知りました。

今の会社での飲み会若者が嫌がる理由

理由として「今の新社会人はお酒をあまり飲まない！！」と言う点と「仕事が終わった後に上司や職場の人と食事を嫌がる」というケースが多いです。
主に二つですね。さらに言うなら少数で誘ったのにも関わらず割り勘というのもあるかもしれません。
正直仕事が終わってプライベートまで仕事の人と居たくないというのが本音でしょうね。
※中には仲が良くてかなりの頻度でご飯を食べる方もいるとは思いますが、あくまで最近増えてることですので。飲みニケーションというのが現代人にはなじまないようですよね。

お酒が入らないと話せない上司ってのも嫌なポイントなのかもしれません。

ご飯に誘えず会社も上司も困ってる

会社の上司、アルバイトの先輩から見ればお話することで親しみやすくするという点ができにくくなってきているように感じます。
誘う立場でもかなり神経質（パワハラやセクハラなど気にして）、給料に余裕がなかったりする時代になってきて一層上司と言う立場がストレスが溜まるものとなってきてます。

会社としての改善案が歓迎会や飲み会をしないというスタイルを取っている会社も多くなってきます。会社側としてもこうするしかないという状況ですが。

どちらも譲歩するしかない

若者目線で言っても上司からのお誘い自体が困る方多いと思います。

誘われたら行かないといけないのかぁという重圧ありますが。それでも若者はお食事に付き合ってみるのはいいと思います。

お酒を飲まなくてもいいので行って他愛ない話をしてご飯を食べることに意味がもちろんあります。こればかりは行ってみないと分からない問題もあります。
1.楽しくなければ次は行かない
2.タメにならなければ次は行かない
3.合わなければいかない
と思ってもいいので、まず誘ってくれた方に一歩だけ譲歩してください。

私が仮に上司という立場なら可能であれば後輩からも逆に誘ったら来てほしいし、勿論一回目くらいは上司がご馳走するべきです！おごる、おごらない論争がありますが一回目ぐらいは上司が資金我慢すべきです！！

これはマスト。重要です！！！

絡み酒とかセクハラとか過去の武勇伝の話はしないほうがいいとは思いますが、仕事の話をする場合であっても会話に支障がないくらいのものでアドバイスは全然いいと思います。

これくらいは上司側も対応しなければいけません。

ここまでしてくれたら部下もついてきてくれる方もいると思いますし、話をやすくなると思います！！！
肝心なのは「一回目」です。
悪い印象ついた時点で終わりだと思いますので気をつけましょう。

仕事中にジュースおごってあげたり、仕事中でのささいな会話なども非常に大事だと私は思ってます。より働きやすい空間を作れるのはその上司だけですから。食事だけがコミュニケーションの場ではないってことです。

若い方は譲歩してと言いましたが、じゃあ上司の立場であるならばどうするの？となりますがやはり誘い続ける事しかないと思います。それもフランクに誘い続けるしかないです。そういう事をやらないってのも十分ありですが私としては誘い続けてほしいものです。